Per le imprese l’autunno è un momento di bilanci e assestamento, con l’obiettivo di rendere il quadrimestre fino a dicembre utile e fruttuoso per la chiusura d’anno. Anche settembre 2026 si prospetta un mese con diverse opportunità per finanziare la formazione aziendale, a seconda del settore e delle dimensioni. Sono diverse infatti le regioni italiane che hanno aperto sportelli per la seconda parte dell’anno, con l’intento di sostenere con fondi, avvisi e bandi le imprese come regione Lombardia, dove è attivo il progetto “Formazione Continua” con voucher a esaurimento risorse, di cui le Aziende possono usufruire fino al 2027 per aggiornare le competenze dei dipendenti. I temi più finanziati saranno green, transition, innovazione, organizzazione, digitalizzazione, sostenibilità, intelligenza Artificiale, ma anche la sicurezza aziendale tramite i corsi di sicurezza aggiuntiva e i corsi di guida sicura. Le principali opportunità di finanziarli sono i Fondi Interprofessionali (come Fondo Forte, FondItalia, Fondoprofessioni, FonARCom, Fondimpresa), e misura MIMIT, dedicata allo “Sviluppo Competenze delle PMI, con apertura delle domande dal 10 settembre al 21 dicembre 2026. Il Fondo Nuove Competenze, segnalato dal Ministero, è utile anche per progetti di lunga durata, come come contratti di formazione periodica, finanziando il costo delle ore lavorative dedicate alla formazione. Le Aziende interessate a formare i propri dipendenti beneficiando dei contributi utilizzano il mese di agosto per ricevere preventivi, approntare il piano formativo, definire l’elenco degli allievi da coinvolgere e il calendario di massima. Contattaci per saperne di più sulle opportunità in partenza per settembre e l’accesso ai corsi di formazione per la sicurezza dei dipendenti aziendali!
Per le aziende con dipendenti che guidano per lavoro, la gestione della flotta è oggi un fattore strategico, grazie al nuovo Piano Transizione 5.0 – Iperammortamento, operativo da giugno 2026, che prevede agevolazioni fiscali per gli investimenti in beni strumentali tecnologicamente avanzati, compresi sistemi digitali che migliorano l’efficienza aziendale. Per molte imprese questo può includere anche soluzioni per la gestione intelligente delle flotte, come telematica e software di monitoraggio, se rientrano nei requisiti previsti dalla misura. Monitorare consumi, stile di guida e manutenzione programmata permette di ridurre gli sprechi, migliorare la sicurezza e semplificare la gestione amministrativa.
La formazione e la digitalizzazione in questo modo incrementano l’operatività delle imprese, offrendo un’opportunità concreta anche a chi vuole innovare la gestione della propria flotta. Investire in una gestione intelligente della mobilità non significa solo risparmiare, ma rendere l’azienda più competitiva, efficiente e pronta ad affrontare le sfide della mobilità di domani.
Ecco perché settembre è favorevole alla pianificazione: per coinvolgere collaboratori e dipendenti in una crescita che inizia programmando la formazione fino a fine anno, e cercando di comprendere insieme le sfide che stiamo affrontando. Scrivici per qualsiasi informazione!
I corsi in azione
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